בתור העובדת לשעבר של חברת קוקה-קולה אני רואה אותה כחברת FOE ויש לכך כמה סיבות:
- החברה משקיעה כספי עתק בכל הקשור לאיכות הסביבה, עבודה ועזרה לקהילה, כגון פרויקט "פינות בטבע מותאמות לבעלי מוגבלויות", החנות החדשה שנפתחה לאחרונה המוכרת מוצרים ממוחזרים "Coca-Cola Recycled Colection" ויש עוד הרבה.
- החברה משקיעה מאמצים רבים על מנת לשפר את איכות מוצריה. נכון שאולי המוצר "קוקה-קולה" אינו משקה בריא במיוחד, אך אני לא שופטת חברה לפי מוצר ספציפי אלא לפי המבחר הענק של שאר המוצרים. לא הברה יודעים שחברת קוקה-קולה היא למעשה "החברה המרכזית למשקאות קלים בע"מ" ובבעלותה חברות כמו: פרגית, נביעות, טרה ועוד. אז אם לשפוט לפי שלל המוצרים, ניתן לומר שלחברה יש רשימה ארוכה מאוד של מוצרים איכותיים ובריאים. זה לא סוד שלקוקה קולה יש נתח שוק גדול מאוד בתחום של המשקאות הקלים ומרבית הלקוחות נאמנים מאוד למותג שלהם.
- בתקופת העבודה שלי בחברה שמתי לב שלעובדים רבים יש נאמנות והזדהות גבוהה מאוד עם החברה, העובדים נשארים מפעל לאורך שנים ובסה"כ מרוצים מעבודתם. עבדתי בחרה פחות משנה ולמרות זאת הייתי זכאית לכל ההטבות, בתקופה כה קצרה קבלנו 3 הכשרות שונות בתחום (עבדתי במחלקת מערכות מידע) על מנת לתת שירות טוב יותר ללקוחותינו. שמתי לב שמלבד מחלקת הייצור יש במפעל הרבה נשים, לכן מסקנתי האישית היא שלחברה אין נטיות לאפליית נשים.
FOE בעייני.
נינה
לסיכום
2 תגובות:
Go to Goodguide rankings in the following link
http://www.goodguide.com/products?filter=coca+cola+drinks#!rf%3D%26rf%3D%26rf%3D%26page%3D2%26filter%3Dcoca%2Bcola%2Bdrinks%26sort_by_type%3Drating%26sort_order%3DDESC%26meta_ontology_node_id%3D
המידע שנמצא באתר של goodguid אינו רלוונטי לחברות ישראליות.
אני התייחסתי אך ורק לקוקה קולה ישראל, או בשמה האמתי "החברה המרכזית למשקאות קלים בע"מ" לכן יתכן בקוקה קולה האמריקאית אינה נוהגת לפי גישת הFOE אך לדעתי החברה הישראלית דווקא כן.
הוסף רשומת תגובה