מה מעצבן אותנו, ולמה?

טור מרתק של שיזף רפאלי בנוגע למה מעצבן אותנו, בו הוא מספר על ספר שיכול להיות מאוד מעניין לקריאה

לקריאת הטור

המשפיע האישי שלי

המשפיע האישי שלי זהו פרוייקט שיכול לעניין כל מחפש עבודה. זהו שיתוף פעולה אינטרנטי בין TheMarker למסלול האקדמי המכללה למינהל.

מדובר ב 15 סטודנטים מצטיינים שנפגשים עם המנטור העסקי שלהם. זוהי הזדמנות נדירה למפגש "אחד על אחד" של סטודנטים לבין בכירי המשק.
בין המנכ"לים עימם נפגשו הסטודנטים במסגרת "המשפיע האישי שלי" : סטף ורטהיימר - ישקר ; דני ימין – מנכ"ל מיקרוסופט. רמי לוי, טמירה ירדני- טדי הפקות; אלפרד אקירוב – אלרוב ועוד ועוד.

אני ממליצה לכם לחפש ביוטיוב את הראיונות של "המשפיע האשיי שלי" ולקבל את התשובות לשאלות שלא ידענו את מי לשאול. מצ"ב ראיון עם מאיר ברנד, מנכ"ל גוגל ישראל - מקווה שזה ישיאיר לכם טעם של עוד...

דרך מצוינת לשמור על איכות הסביבה ולחסוך בכסף!!!

שלום חברים!

במאמר Nudge-Saving The Planetנפגשתי לראשונה עם המושג "The Tragedy Of The Commons"
דבר שעורר בי מחשבות רבות, כיצד אני בתור אדם בודד יכולה לתרום לאיכות הסביבה (ולא רק לא לזהם...)
עלתה לראשי מחשבה נהדרת שגם חוסכת לי כסף: מיחזור בקבוקים!!!
האמת היא שאני תמיד משתדלת למחזר בקבוקים, אבל אפשר גם לעשות מזה כסף...איך???
כל בקבוק שאני שותה/נתקלת בו כשאני הולכת ברחוב(זה מאוד מעצבן אותי שאנשים זורקים בקבוקים סתם כך, ולכן אני משתדלת כמעט תמיד לאסוף) אני אוספת ושמה בשקית (בבית בחדר כביסה או בבגאז' של הרכב -חברים קוראים לרכב שלי: הרכב של משה אופניק מרחוב שומשום) ואז כשמצטברת כמות יפה של בקבוקים אני הולכת איתה ל"רמי לוי" ומקבלת זיכוי כספי לקניית מצרכים!
וכך אני גם תורמת לסביבה נקייה וגם מרוויחה מזה כסף, שווה לא?!
ועכשיו בואו נדבר במספרים:
נגיד שבשבוע תאספו בממוצע 50 בקבוקים(קצת בירות בסופ"ש ועוד כמה בקבוקים שמזדמנים לדרככם פה ושם)
נכפיל 50*4שבועות=200 בקבוקים בחודש.
ערך הפקדון לבקבוק 0.3 ש"ח ולכן הזיכוי הכספי הינו 60 שקלים בחודש, נכפיל ב-12 ונקבל חסכון של 720 ש"ח בשנה!!!
זה יכול גם להיות הרבה יותר מזה, ככל שנאסוף יותר נרוויח יותר וכך גם נתרום רבות לאיכות הסביבה!
תחשבו על זה שאם כל אחד מאיתנו יתחיל למחזר...

אז בפעם הבאה שאתם נתקלים בבקבוק תחשבו: בקבוק=כסף=סנדוויץ' לסטודנט הרעב/דלק לרכב/כסף לאוטובוס/בירה קרה בצהרי יום ד' חמים או כל דבר אחר שכסף יכול לקנות...

בתור סטודנטים תפרנים (לפחות רובנו) אני חושבת שזה אחלה רעיון למודל עסקי עבורינו! ואתם???
אשמח לתגובות מכם על הרעיון:-)

לפרטים נוספים אתר אל"ה-תאגיד המיחזור: http://ela.org.il/

מיחזור נעים לכולם!!!

אבישג

פתיחת פורום בפייסבוק "אמהות וקריירה"

חברים יקרים, שלום רב!

אנו שמחות לבשר לכם, כי פתחנו קבוצה בפייסבוק "אמהות וקריירה"! קבוצה זו תשמש כפורום לאמהות.
המטרה שלנו היא שתוך חודשיים מהיום יהיו לנו לפחות 200 חברות בקבוצה.
בפורום שלנו ניתן להכניס תכנים, מאמרים, כתבות מועילות ולהעלות סרטונים.
בנוסף לכך, האמהות יוכלו לשוחח בצ'ט ולבנות קהילה של אמהות ללא צורך בכניסה לאתרים הזרים להן או אתרים בתשלום.

נשמח מאוד אם תוכלו לעזור לנו לקדם את הפורום הפייסבוקי שלנו!!!

אנא המליצו לחבריכם, והצטרפו אלינו כחברים בעצמכם:-)

אז חפשו אותנו בפייסבוק:

אמהות וקריירה

ובהזדמנות זו, אני רוצה להודות לאבי ודינה מקבוצת "שתף-אוטו" שעזרו לי לפתוח את הקבוצה בפייסבוק, ותרמו לנו רבות בקידום הפרויקט שלנו!

שיהיה לכולם שבוע נפלא!

DISCRIMINATION IN THE LABOR MARKET

שלום לכולם,

פתחנו אתר חדש וכבר התחלנו להפיץ אותו לאנשים רבים שיביעו את דעתם , דרכי פתרון וחוויות שעברו הנוגעים לאפליה בהיבט העדתי .

האתר נמצא בכתובת http://itay1312.zymichost.com/bbpress/ וכל שעליכם לעשות הוא להירשם לאתר באמצעות כפתור הרישום הנמצא בצד שמאל למעלה . ניתן לרשום הן בעברית והן באנגלית את דעתכם .

בנוסף אתם רשאים להפיץ גם את הכתובת לאנשים נוספים

המשך יום טוב איתי , נינה , קטיה ואיליה.

בניית מצגות

בדיוק דיברנו היום על הכנת מצגת טובה וקיבלתי במייל הזמנה להרצאה בנושא. זאת יכולה להיות הכנה טובה בשבילנו להצגת הפרויקטים.
ההרצאה תתקיים ברביעי הבא 1.6.11 בכיתת הלימוד שלנו (כיבוד קל יוגש גם שם:)). קישור להזמנה:
http://www.yazamut.technion.ac.il/index2.php?emailid=248&lang=HEB&firstname=

שבוע טוב!
אבי

teaching that sticks

זה היה מאמר מאוד מעניין.
שמחתי לגלות על עצמי, שכאשר הייתי מתרגלת בתיכון רוגוזין בקרית אתא,השתמשתי בכמה
מהשיטות שמתוארות בכתבה באופן בלתי מודע.

סיפור- במסגרת תפקידי הייתי צריכה לעזור לתלמידים ללמוד לקראת המבחן.
כאשר הייתי צריכה לעזור להם בהיסטוריה, הייתי אומרת להם,
"אנחנו לא לומדים היסטוריה, אלא עכשיו אנחנו מספרים סיפור..בדיוק כמו שסיפרת לי שהיית אתמול בקריון, אז ככה היה אדם ששמו רוטשילד והוא נתן כסף..."

והתלמידים האלו היו זוכרים את הסיפורים ומקבלים ציונים טובים..והם לא האמינו על עצמם שהם מסוגלים לזכור כל כך הרבה מידע, שלפני שהצגתי להם את שיטת הסיפורים, הם פשוט נכשלו, והיסטוריה היה עבורם מקצוע מאוד קשה.

4 NO SMOKING (וסרטון)

שלום לחברי קבוצת האנטי-עישון. נזכרתי באתר שהשתמשתי בו בעבר כאשר ניסיתי להפסיק את העישון המופרז באחד המקומות שנהגתי לבלות. זהו אתר מאוד רציני ויש בו המון מידע מקצועי על התחום ואיך להתמודד עם הבעיות איתם אתם מנסים להתמודד:

http://www.avir-naki.com/

כמובן שהם גם פתחו קב' פייסבוק לאחרונה:

https://www.facebook.com/pages/%D7%A2%D7%9E%D7%95%D7%AA%D7%AA-%D7%90%D7%95%D7%95%D7%99%D7%A8-%D7%A0%D7%A7%D7%99-%D7%94%D7%A2%D7%9E%D7%95%D7%AA%D7%94-%D7%A0%D7%92%D7%93-%D7%A2%D7%99%D7%A9%D7%95%D7%9F/186957594668964

וקישור אחרון - סרטון משעשע לכיתה:

http://www.youtube.com/watch?v=Ahg6qcgoay4&feature=feedf

לילה טוב,

אבי.

Teaching that Sticks

המאמר השבוע ממש דיבר אליי בתור מדריכת שוחרים(חניכים בפנימיה צבאית) לשעבר וחונכת פר"ח שנתיים.

מצאתי הרבה עקרונות שקיימתי, אפילו מבלי לדעת שהם חיוניים, למשל: כשלימדתי את כוח הכובד- תמיד זרקתי 2 חפצים כלפי מטה(אחד קל ואחד כבד), ולפני זה שאלתי את התלמידים מי מהחפצים יגיע לריצפה ראשון- יישום מוחשיות, אמינות. בנוסף, נוכחתי ששימוש בסיפורים וברגש, כגון לספר לתלמידים המתקשים ומתוסכלים מעצמם- את הקשיים שלך, שהצלחת להתגבר עליהם נותן להם משהו לשאוף אליו.

המאמר הזכיר את המושג "קללת הידע", אכן נוכחתי מזמן שהמרצים והמורים הכי גרועים- אלה בעלי הידע הכי גדול, שמבחינתם מה שהם מלמדים הוא הדבר הכי קל, ואין להם כלל מושג איך זה להיות ללא ידע כלל.

מושג שלא הכרתי, אך השתמשתי בו הרבה, הוא "סימולציה מנטלית". בתור פסנתרנית לשעבר נזכרתי שכל פעם שהיה לי קונצרט שיחזרתי וניגנתי את היצירה בראש, תוך כדי תיקון הטעויות שתמיד נתקלתי בהן בנגינה שלי. הסימולציה עזרה לי גם בלמידת צעדי הסלסה, והקצב.

אגב, סימולציה מנטלית משמשת גם לשיפור התמודדות במצבי לחץ- המטופל מדמיין את עצמו(או מבצע סימולציה של הסיטואציה עם אנשים) בתוך סיטואציה שמלחיצה אותו- ועובר אותה, מה שמגדיל את הביטחון שלו ביכולתו ומקטין את הלחץ שלו(מאחר וחלקו נובע מהתחושה הסובייקטיבית של האדם- שהוא אינו מסוגל לבצע את המשימה).

לדוגמא, תכנית שמצאתי באינטרנט המסייעת לתלמידים להתגבר על חרדת בחינות בעזרת סימולציה, בין היתר- http://www.01best.net/ExamExcelS/EndUserPortal/Copy%20(3)%20of%20home.asp

Teaching That Stick

היי לכולם...

קראתי את המאמר :"Teaching That Stick" ומאוד נהנתי ממנו, היו הרבה דוגמאות מעניינות אפילו שהיו דוגמאות שהכרתי, היה נחמד לקרוא אותם בקונספט המעניין והחדש הזה.

אני אישית לא קוראת ספרים, לא ממש אוהבת לקרוא, האמת מעדיפה לראות סרט.

אבל בזכות סגל הקורס שנתן לי את הספר "אושר אפשרי" - של ד"ר טל בן שחר ובזכות המאמרים שאנחנו קוראים כל שבוע במסגרת דרישות הקורס, מצאתי את עצמי פתאום יושבת וקוראת את הספר (אושר אפשרי). רק התחלתי לקרוא אבל אני ממליצה עליו בחום.

משהו שרציתי להתייחס שקראתי במאמר:

כאמור, בתור מישהי שלא אוהבת ספרים, פעם אחת חברה שלי סחבה אותי לחנות ספרים ולא מצאתי שום ספר מעניין לקרוא. הדבר היחיד שאמרתי שאני חייבת לקנות לעצמי ואפילו קראתי אותו זה ספר שנקרא:"למה לגברים יש פטמות" מאת מארק ליינר וד"ר בילי גולדברג (מתורגם לעברית ע"י אורי תגרי). אמרתי לעצמי שזה חייב להיות ספר מקורי, מצחיק וכנראה גם שנון, לא טעיתי, מאוד נהנתי לקרוא את הספר. זה בדיוק הספר שדיברו עליו במאמר. בעמוד 4 בצד שמאל בפסקה 5 הזכירו את הספר, וזאת באמת הסיבה שקניתי את הספר בגלל הכותרת שלו הייתי חייבת וקראתי את הספר הזה. לרגע חשבתי למה באמת לדברים יש פטמות?!

דבר נוסף, עם הניסוי בכיתה של ילדים עם עיניים כחולות וחומות, לדעתי זה קצת ניסוי בבני אדם, ייתכן כי זה היה משפיע לרעה על הילדים. אבל באמת דוגמא חינוכית. כאשר מדגימים לילד נותנים לו הזדמנות לחוות, אי אפשר לשכוח חוויה. וככה לומדים הכי טוב כפי שנאמר , למד על בשרו.

שיהיה לכולנו שבוע נפלא!!

סופי

אם אהבתם את Teaching tha sticks...

הי לכולם,

אם אהבתם את המאמר הזה, אני בטוחה שתאהבו גם את הספר של מלקולם גלדוול: "נקודת מפנה"

זה ספר שעיקרו שיווקי, והוא מדבר על הדרכים והצורות בהן משווקים יכולים לגרום לרעיון לתפוס,

בדומה למאמר זה.

גם הוא משתמש במושג "stickiness"=דביקות, ונותן דוגמאות מאוד מעניינות על מוצרים שכולנו מכירים...

לקריאה נוספת באתר של מלקולם גלדוול (באנגלית: Tipping Point)

The Israeli Heart

נכון שזה לא קשור עכשיו לא שום נושאי הקורס, אבל תמיד נחמד לדעת שיש אנשים פיקחים בעולם :)

זה סיפור קצר אך משכנע על צה"ל והמחבלים הפלסטיניים

http://www.youtube.com/watch?v=4YBgUCX9gEs&feature=share

חילופי בתים

בעולם העמוס בפרטים ובמידע בו אנו חיים היום, נושא הצריכה השיתופית חיוני מאוד. גם בסביבה האישית שלי, אני מרגישה כי יותר ויותר אנשים פונים לכיוון זה, וזהו בהחלט נושא חשוב העומד על הפרק בחיי היום-יום.
מאוד נהנתי לקרוא את המאמר, והתחברתי לנושא המוצג. במהלך הקריאה נזכרתי כי בשנים האחרנות התחילו לבצע "חילופי בתים" בין מדינות. הדבר מאפשר לנסוע למדינה מסוימת ולהתגורר בבית של אדם כלשהו (שלא מכירים), בעוד הוא מתארח בבית שלך באותו הזמן. דבר זה מוזיל בצורה משמעתי את עלויות הטיול, אך כמובן שדורש אימון רב באדם השני.
באופן אישי, מאוד התלהבתי מהרעיון. עם זאת, אני מודה שיהיה לי קשה לארח בביתי אדם שמעולם לא פגשתי לפני כן...

דוגמא לאתר מסוג זה:

http://www.ppt.co.il/homes_db.htm

שיהיה המשך שבוע מעולה J

מיה

BIXI - ת"א כמו באירופה

בעקבות המאמר נזכרתי שלפני כמה זמן הייתה כתבה בטלוויזיה על כך שת"א מצטרפת לכמה ערים גדולות באירופה בפרויקט ענק של השכרת אופניים בדיוק כמו שזה מתואר במאמר.

http://www.mouse.co.il/CM.articles_item,1057,209,59200,.aspx

http://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1000537694&fid=3221

אז אנחנו לא סתם מחליפים בגדים ודיסקים ומחפשים טרמפים באינטרנט, אלא כל הנושא של "צריכה קולקטיבית" מתחיל להיכנס למודעות שלנו.

Collaborative Consumption

בעקבות קריאת המאמר נזכרתי בכתבה שקראתי. הכתבה מספרת על קהילה שלמה שבה החברים מחליפים ביניהם מוצרים ושירותים בלי להשתמש בכסף, אלא באמצעות חרוזים: http://news.walla.co.il/?w=/21/256236

בנוסף, חשבתי על כמה אופציות הקיימות בארץ ל"היפטר" מהחפצים חסרי השימוש שלנו:

*קיים שוק בירושלים להחלפת חפצים בו ניתן להחליף מוצרים שלא משתמשים בהם, ולקחת מוצרים שרוצים:

http://www.haaretz.co.il/hasite/pages/ShArtPE.jhtml?itemNo=509129&contrassID=2&subContrassID=4&sbSubContrassID=0

*קיימות גם חנויות המאפשרות החלפת דיסקים, למשל: http://mitkadem.homestead.com/files/blackhole/

*בנוסף, להחלפת הבגדים גם קיימת אלטרנטיבה: חנויות יד שניה. הסחורה לחנויות מגיעה מנשים שמביאות בגדים בהן הן לא מעוניינות, ומקבלות זיכוי עליהם. למשל, חנות יד שניה בחיפה: http://anichashop.co.il/

*מידי פעם חנויות תכשיטים מאפשרות להחזיר אליהן תכשיט ישן, ולקבל חדש במקומו.

בנוגע למאמר The Rise of collaborative consumtion

רציתי לציין שהמאמר השבוע מעולה, ובאמת מעורר הרבה מחשבה.
מאחר ולי, כמו לכולנו, יש המון דברים כמו ספרים, דיסקים, בגדים וכו' וכו' שאני משתמשת בהם לעיתים רחוקות ואשמח לחלוק עם אנשים נוספים.
ל"צרכנות קולקטיבית" משמעות כלכלית עצומה עבור כולנו- למה בכל בית מחזיקים חפצים שהשימוש בהם הוא לעיתים רחוקות?? כמו הדוגמא של המקדחה במאמר...
הנושא מאוד מעניין אותי, חיפשתי על כך חומר נוסף ומצאתי הרצאה מאוד מעניינת בנושא:
http://www.ted.com/talks/rachel_botsman_the_case_for_collaborative_consumption.html

צפייה מהנה!

Reducing the Use of Private Vehicles- בהתייחס לכתבה של the rise of collaborative consumption

בעמודים 74 ו 75 בכתבה ישנו ניסוי שנעשה על אנשים בנוגע להפחתת השימוש שלהם ברכבם הפרטי , כאשר החלופות המוצעות היו נסיעה באופניים , הליכה ברגל או שימוש בתחבורה ציבורית. כאשר הממצעים של הניסוי היו מדהימים הן מכיוון שזה שיפר את הבריאות והכושר של אותם אנשים והן מכיוון שרובם לאחר הניסוי העדיפו להמשיך את חייהם ללא השימוש ברכבם הפרטי .
כל הממצאים מופיעים בסוף עמוד 74 ותחילת עמוד 75 , ואני מציע שתערכו את אותו ניסוי בדיוק בארץ זה יכול לתרום לכם רבות בעבודה

שבוע טוב

התייחסות למאמר The rise of collaborative consumption

קודם כל, רציתי להגיד שזה אחד המאמרים המעניינים ביותר שקראתי בקורס.
 הוא כתוב בצורה ברורה ומובנת והדוגמאות מאוד מוסיפות.

אני חושבת שהרעיון המוצג שם הוא מעולה. יש לנו בבית כל כך הרבה דברים מיותרים רק משום שאנחנו משתמשים עם זה פעם בשנה (וגם זה בספק). אז למה באמת לא לשתף ולחסוך כסף ומקום?

בין חברות, אנחנו כבר מזמן משתמשות ברעיון חילופי הבגדים. עובד מצוין!

חיפשתי קצת דוגמאות לתופעה בארץ. מכל הדוגמאות המוצגות במאמר הצלחתי למצוא רק בגדים כך שיש לנו מה ללמוד.

http://www.mouse.co.il/CM.articles_item,1050,209,24292,.aspx
http://www.mako.co.il/women-fashion/style/Article-683d79cb2f2c021004.htm

המשך שבוע נעים,
קטיה

פרדוקס החיים הארוכים (:

כתבה מרתקת, שסותרת את מה שחשבנו על איך להשיג חיים ארוכים
לקריאת הכתבה באתר כלכליסט

חטיבת החטיפים של פפסיקו השיגה יותר מ-1.5 מיליון לייקים (שיא גינס) ב-24 שעות. איך לעזאזל הם עשו זאת?

כתבה מאוד מעניינת וגם מאוד רלוונטית לקורס שלנו.
החברה השתמשה ביצירת חוויה של "לקחת חלק במשהו גדול" כדי לעורר עניין אצל הלקוחות, והדבר הצליח בגדול באמצעות טקטיקות מוצלחות מאוד של שיווק ברשתות חברתיות. אחד האמצעים שבדיוק נלמד בקורס הוא השימוש היפה שעשתה החברה ב"חינם" וחילקו 24,000 חטיפים חינם למקליקים הראשונים על ה"לייק" בפייסבוק.

אמרתם לנו לפרסם בבלוג הצעות לשיפור, אז אני שמח לפרסם הצעה דווקא לשימור. כתבות מהסוג הזה מעלות אצלי חיוך על הפנים בגלל שסוף סוף יש קורס שבו החומר שנלמד שבוע שעבר כבר יכול להיות מייושם שבוע הבא אצל אחד מענקי התעשייה!

קישור לכתבה כאן.

Social Buzz in a Viral World

הייתי חייבת לשתף אותכם בכתבה המצוינת הזאת, במיוחד ואני מכירה את הכתבת המוכשרת :)

http://blog.clicktale.com/2011/05/11/social-buzz-in-a-viral-world/

לסופי - למה אנחנו מתנהגים במקומות שונים בצורה שונה

זאת באמת שאלה קשה וכשהעלת את הנושא נזכרתי בקטע שאולי יכול לענות לך על השאלה:

http://www.youtube.com/watch?v=XrvlvrchPww

מומלץ לראות את הכל, כשהקטע הרלוונטי הוא חצי דקה שמתחילה ב 1:40 שהוא מדבר על הרואה חשבון שלו.

צפייה מהנה :)

התייחסות למאמר- קבוצת אפליית העובדים

הצעות שחשבנו עליהן על סמך המאמר Nudge. הרעיון המרכזי של המאמר הוא להראות איך הממשלה גורמת לחברות לשרת את צרכיה ואת צרכי הציבור דרך הצרכים של החברות עצמן:

• ניתן להקצות מפקח על החברות שיבקר באופן אקראי וללא התרעה מוקדמת את האוכלוסיה המועסקת בחברה. במידה והחברה תענה על ספי דרישות (שידועות מראש) היא תקבל מענק
• ניתן לתת מענק אחר לחברות שיחד עם תשובה שלילית מחזירות למרואיין את הסיבה לדחייה. מחד הדבר יגרום לחברות מראש לסנן טוב יותר את האנשים שיוזמנו להגיע לראיון ומאידך אנשים יוכלו ללמוד מהטעויות שלהם ולהשתפר לראיונות הבאים, מה שיצור כוח אדם איכותי יותר באופן כללי.

Reducing the Use of Private Vehicles- המלצה

דבר ראשון האתר שלכם מאוד מושקע ומכיל חומר רב ומעניין , עם זאת למרות שאהבתי הרבה פתרונות שכתבתם שם הדבר נעשה כבר בפרסומות ברדיו ע"י 99FM וכמו כן גם רעיון האופניים החל להיות מיושם בהיקף נרחב בתל אביב (שזה בפני עצמו רעיון גדול). דבר אחד שלא שמתי לב אליו ואולי כדאי לחקור אותו לעומק הנו הנושא של המכוניות החשמליות. הרי המטרה העיקרית הנה צמצום זיהום האוויר. מלבד העובדה שרכב חשמלי לא פולט כימיקלים כרכב רגיל ממציא הרכב הוא ישראלי ואף בוגר הטכניון כך שיש אפשרות ליצור איתו קשר ולקבל יותר פרטים על ההמצאה הגאונית. מה עוד שהרכב החשמלי אמור לעלות פחות מרכב רגיל.

מלבד זאת כפי שציינתי האתר שלכם נראה טוב אם כי חסר קצת צבע, סרטונים מעניינים על זיהום המכוניות בעולם זהו דבר שקל מאוד למצוא וההשלכות כתוצאה מכך. כמו כן גם הסברים על הרכב החשמלי ויתרונותיו ניתן למצוא והייתה תוכנית שלמה של אילנה דיין שהתעסקה בנושא זה .

עד כה עשיתם עבודה ממש טובה , המשיכו כך..

מצילים את כדור הארץ והאויר הנקי

אני נהניתי מאוד לקרוא את המאמר, שקשור במידה מסוימת לנושא שלנו והוא עישון במקומות בילוי כמו פאבים וכו'. העשן הינו נזק סביבתי שמתחיל בקנה מידה קטן ביחד לתעשיות המוזכרות במאמר. יחד עם זאת עם הרשויות יקיימו את המערכת שהוצעה במאמר, יתכן מאוד ולא נסבול יותר מתופעה זו, ונזכה לחזור מהפאב עם בגדים ריחניים.. בדיוק כמו שיצאנו.
במאמר נרשם שעדיף ליצור מערכת של חליפין ולאפשר כמות מסוימת של "נזק". בשביל כך קיימות פינות עישון לדעתי.
כיום קיימים מיסים על עישון במקומות בילוי אולם השיטה לא נאכפת. כנראה שאין בה מספיק "חופש בחירה". לכן אני חשובת שאם תהיה מערכת תמריצים, כמו הנחה בארנונה לבעלי העסק, או שיטת ניקוד בה במידה ויתפסו אצלך עבריינים מעשנים, תפסיד נקודות, וככל שתקבל יותר נקודות, תזכה להנחה במס, או בהטבה אחרת. בנוסף אני חושבת שכדאי להקפיד על יישום המיסים על בעלי הפאבים, ככה שיבינו שהם גם משלמים, וגם מפסידים כסף, ושהכל תלוי בהם.

פידבקים = כמו שמתפרסמות מסעדות שהן לא כשרות ויש אזהרה לציבור הרחב, אפשר לפרסם גם מקומות בהם לא מקפידים על החוק, ולהיפך, מקומות שנחשבים בעלי 5 כוכבים, בדאגה לסביבה ולבריאות הלקוחות שרוצים אוויר נקי.
אני חושבת שהמודעות היום לעישון היא גדולה, ורשימה כזו תסייע לבליינים לדעת, באיזה מקום כדאי להיות.

שבוע טוב!
קרן אור

Nudge- יישום רעיונות מהמאמר עבור הקבוצה נגד עישון

במאמר ניתנה הדוגמא של התוויות אזהרה על חפיסות העישון.
כמובן שאנו תומכים ברעיון זה ומעודדים אותו.
לפי דעתינו יש להרחיב רעיון זה וליצור פוסטרים ושלטי אזהרה גם ברחבי הפאבים והבארים בעיר.
כך סכנות העישון יהיו תמיד גלויות בפני המעשן כאשר הוא יוצא לבלות.
דבר נוסף שניתן ליישם מהמאמר: כדור אישי שניתן לשים בבית או על כל שולחן בפאב, הזוהר באדום כאשר רמת העשן שמסביב מסוכנת לריאות ולבריאות. (ניתן להגדיר את מידת העשן מראש).
כך ישנה אזהרה מתמדת ואינטראקטיבית בפני הנוכחים בבית או בפאב.

לקבוצת Career Vs Motherhood

אני חושב שהפתרון שבחרתן הוא בהחלט הכי מתאים מבחינת מסגרת הפרויקט וזאת מכיוון שפתרונות אחרים דורשים שינויים תוך ארגוניים שאין לכן השפעה עליהם.

בשלב ראשון אתן יכולות לפתוח קבוצה בפייסבוק כדי לפרסם את הפורום שלכן. אחרי שפתחנו קבוצה כזאת לפרויקט שלנו מסתבר שזה די פשוט וזה נותן יתרון אדיר כי הוא זמין לכל מי שיש לו פייסבוק (שזה פחות או יותר כולם). יכול להיות שלאימהות העובדות אין יותר מידי זמן להיות בפייסבוק במקרה כזה אני בטוח שמישהו אחר שמכיר אותן יוכל להמליץ להן על הפורום שלכן.

בנוסף לכך מכיוון שהבעיה העיקרית של האוכלוסיה אליה אתן פונות היא חוסר זמן. אולי הן יעדיפו לקבל "ניוזלטורים" במייל במקום להכנס לפורומים. זה גם כן דבר די פשוט לעשות. אחרי שתבנו רשימת תפוצה תוכלו לשלוח להן מידי שבוע או מס' ימים טיפים וסיכומי מאמרים (כי אין להן זמן לקרוא את כל המאמר) שעשויים להועיל להן.

לגבי המראה, כפי שגם ראיתי שהעירו לקבוצות אחרות וכן גם לנו. העמוד הראשי ארוך מידי, מכיל יותר מידי מידע וכמו שאנחנו יודעים זה גורם לאנשים להמנע מלקרוא. אולי כדאי לפצל את המידע למספר עמודים..

בהצלחה!

אבי

Nudge- Saving the plant- יישום עקרונות המאמר בפרויקט שלנו-

המאמר מאוד מתחבר לנושא הפרויקט שלנו- צואת כלבים היא סוג של מזהם, הפוגע בסביבה ובאדם.
1. תמריצים- לפי המאמר, שיטה יעילה ביותר, אשר משיגה תוצאות טובות במלחמה כנגד מזהמים. אחד הפתרונות שהצענו הוא תמריצים בצורת שוברים למזון או ציוד לכלבים, אשר ינתנו לבעלי כלבים שיאספו את צואת כלביהם.
ומצד שני, אנו פועלות לחידוש אכיפת חוק העזר העירוני: הטלת קנסות על מזהמים- בעלי כלבים שלא אוספים.
2. פידבקים- באתר הפרויקט הופיעו, תחת הקישור "חשיבות ביצוע הפרויקט", "תופעות לוואי" שונות, אשר נגרמות כתוצאה מאי איסוף צואת כלבים.
כדי שהמידע יהיה יותר נגיש וכדי שיהיה ברור מה נמצא תחת כותרת זו הקדשנו לכך באתר לשונית נפרדת וקראנו לה "נזקים לאדם ולסביבה".
כמו כן, התחלנו בחיפוש כתבות ומאמרים הנוגעים להשפעת צואת כלבים על בריאות האדם ועל איכות הסביבה. כל זאת, בתקווה לזעזע קוראים בעלי כלבים ולגרום להם לפעול מתוך כך.
3. בין שאר ההצעות שנעלה בפני נציגי העירייה, נציע לפרסם באתר העירייה בסוף כל חודש מעין "רשימה שחורה" של כל בעלי הכלבים שקיבלו דו"ח בחודש זה.
יום טוב,
מיה ונופר.

מספר הערות לקבוצה "הקריירה כנגד אמהות"

ראינו הרבה מידע שימושי בעמוד שלכן.
כפי שאורה ציינה גם בפני הקבוצה שלנו, העמוד שלכן טיפל'ה עמוס מדי ולא יזיק לפצל את המידע לכמה עמודים שונים וליצור מראה נקי ומסודר יותר.
דבר נוסף, האם הסתכלתן על סיפורים של נשים שכן הצליחו לשלב היטב בין קריירה לאמהות? נתקלנו בלא מעט סיפורים שכאלה של נשים שהצליחו ליצור קריירה וחיי משפחה במצב הנוכחי בשוק העבודה, כלומר זה כן אפשרי. אז אולי האמהות עצמן יכולות גם לעבוד על עצמן וללמוד כיצד לשלב בין השניים גם אם המעסיק לא מאמץ מודלים של איזון בין חיי המשפה לעבודה. הנה דוגמה למספר כתבות:
כתבה מהאינדפנדנט על סטודנטיות מאוקספורד ששמות את המשפחה לפני הקריירה
כתבה מהניו יורק טיימס על סטודנטיות באוניברסיטאות יוקרתיות והגישה שלהן לחיי המשפחה
כתבת המשך מהניו יורק טיימס
כתבה מNRG מעריב על נשות קריירה ואמהות שנהנות מזה

לקבוצת -Discrimination in the labor market

הי איליה, קטיה נינה ואיתי.
השבוע הזדמן לי לראות כתבה מדהימה בחדשות ערוץ 10 על זוג מקסים אורנה ואיציק לוי , הם הקימו חברת תכשיטים בשם "איבל" שהפכה להצלחה בינלאומית.
זה התחיל בקטן ובכל פעם שהם היו צריכים עובדים, הם חיפשו והעסיקו עובדים בני העדה האתיופית בלבד, בהמשך הם פתחו להם קורס לצורפות כאשר מטרתם העיקרית היא להכשיר את בני העדה, לקדמם ולשלבם בשוק העבודה ובחברה.
תוכלו לראות את הכתבה בקישור : http://news.nana10.co.il/Article/?ArticleID=778895
א) הדבר מביא אותי להציע לכם רעיונות לקידום המ"ופ שלכם:
1) ראשית, ראיתי שאחת מדרכי הפתרון שלכם היא שימוש במדיה התקשורתית ולכן זוהי דרך נפלאה לשימוש במדיה- ולא רק מהצד של המועסקים, אלא מהצד של המעסיקים- פרסום מעסיקים שמקדמים עובדים כמו בכתבה הנ"ל.
2) אני מציעה לכם לבחון דרכי פתרון נוספות לבעיה כגון:

• עידוד חברות להעסיק דווקא עובדים שמופלים לרעה (כמו בני העדה האתיופית כפי שראינו בכתבה) ע"י מתן פידבקים חיוביים, תמריצים ותגמולים כספיים ע"י המדינה ואפילו ע"י גיוס תרומות מבעלי ההון במדינה.


• דרך נוספת היא שימוש במובילי דעת קהל-אנשים מפורסמים בעלי כוח שכנוע שידברו על העניין ויעוררו את המודעות לנושא בקרב החברה.

3 ) אני חושבת שהגדרת הבעיה שלכם לא ממש ספציפית-, עליכם למקד אותה ולהיות יותר ספציפיים. אני מציעה לעשות זאת ע"י שאילת שאלת מחקר כמו: "שאלת המחקר שלנו היא כיצד למגר את תופעת האפלייה בשוק העבודה?" או כל שאלת מחקר המתאימה עבורכם...
4) ראיתי שפילחתם את העובדים למזרחים ואשכנזים- מה עם בני העדה האתיופית? האם הם כלולים בעדות המזרח? אני מציעה שתגדירו זאת בפילוח האוכלוסיות.

ב) בנוגע לאיך לגרום לאתר שלכם להראות יותר מקצועי:

עצה ידידותית לכם ולרוב האתרים (כולל האתר של קבוצתי ושלי :-) אין שני לרושם ראשוני- די לאדם שנכנס לאתר שניות בודדות להחליט האם האתר מעניין אותו והאם הוא נשאר, ולכן כדאי ואף רצוי לצמצם במלל בדף הראשי ולהיות יותר ממוקדים בהעברת המסר שברצוננו להעביר. יש לחלק את האתר לנושאים ולשים קישורים לכל נושא בנפרד על מנת לא לעייף את המבקרים באתר.

מצ"ב קישור טיפים לאיך לגרום לאתר להראות יותר מקצועי: http:\\www.webhostingsearch.com/articles/10-ways-your-website-can-project-professionalism.php

בהצלחה!
אבישג.

יישום המאמר Nudge וגם מספר תגובות להערות שלכם

במאמר מצויין "An important and highly libertarian step would be an improvement in the of feedback consumers through better information and disclosure".
לכן החלטנו ליצור יותר מודעות לנזקים שנגרמים כתוצאה מזיהום שנובע בעיקרו מכלי רכב פרטיים בדומה למודל של הנזקים שגורמות הסיגריות שמוצג על כל חפיסה.

תודה על ההערות שלכם על הR&D שלנו.
כמו שאיתן אמר בסין אוהבים הרבה מידע בעמוד אחד ולא אוהבים שהמידע גולש לעמודים אחרים, אבל מאחר שאנחנו בישראל ולא בסין :) החלטנו ליישם את ההמלצות שלכן. צימצמנו את המידע בעמוד הראשי להכרחי בלבד, והשתמשנו בלשוניות כהלכה ולכן, תודה מיה ואורה!
אורה, מודל של ערים ללא מכוניות היה מוכר לנו גם לפני כן, כולל ונציה, אבל הערך שצירפת מאקו-ויקי לגבי פיתוח מוטה תחבורה ציבורית אכן היה מעניין!

לקבוצת-Reducing the Use of Private Vehicles

התבוננתי באתר שלכם, והבנתי שקשה נפשית לראות כל כך הרבה מילים רשומות על גבי דף אחד,
ולדעת שאתה עומד לקרוא את זה. למרות שאני חושבת שרשמתם דברים מאוד מעניינים.
אני הייתי מציע לכם וגם לקבוצה שלי לחלק את הדף לנושאים וכל נושא להכניס תחת לינק.
וכל מה שיראו בעמוד הראשון זה מספר לינקים, וכך האתר יהיה יותר נעים לקורא ויותר מקצועי.
דוגמה למה שאני מציעה אפשר לראות בפרויקט של- Cleaning the Streets
בנוסף נכנסתי לאתר הבא-

 http://www.beofen-tv.co.il/cgi-bin/chiq.pl?%E1%EC%E9_%EE%EB%E5%F0%E9%FA_%F2%ED_%E9%EC%E3%E9%ED

באתר הזה אנשים רושמים כמה יתרונות לחיים בלי מכונית.
ולמרות שאתם לא רוצים להוריד את המכונית לגמרי מהכביש,
אולי אפשר לשכנע כמה אנשים לחיות את החיים בלי מכונית.

 בנוסף יש ספר "ערים ללא מכוניות" והוא ספר עיון משנת 2002 מאת המתכנן העירוני קרפורד  שמציע הפתרון שלו לעיר ללא מכוניות תוך התבססות על תכנון מוטה תחבורה ציבורית.
מטרות התכנון של קרפורד היא הספקה של איכות חיים גבוה, יחד עם תחבורה מהירה בין חלקי העיר. לטענתו ניתן להתאים את העיצוב לערים בגודל 300,000 איש עד ערים בנות 3 מיליון איש.
הספר מלווה כיום באתר אינטרנט עשיר שמביא דוגמאות לערים ללא מכוניות, כמו מרכז וונציה.בהצלחה!!!

רעיון לקבוצה "שתף-אוטו"

בעקבות התייקרות הדלק מצד אחד ומספר כלי הרכב הגדל בכל שנה מצד שני, הצורך למצוא פתרון מהיר, זול, נוח וידידותי גדל.

בניית לוח טרמפים בטכניון, כפי שהתחלתם לעשות, הוא רעיון חיוני וחשוב ליישמו. דבר זה עשוי לסייע ולהקל על כל מי שבמקור לא מחיפה להגיע לביתו בדרך זולה ומהירה. כיום קיים לוח טרמפים של הטכניון בפייסבוק באופן דומה למה שהצעתם:

http://www.facebook.com/home.php?sk=group_135704829788347

הפורמט כפי שהוא מיושם כיום לא נוח ולא מפורסם מספיק, כך שהוא ידוע לכולם (אנחנו באופן אישי לא ידענו עליו בכלל). לבאר שבע יש לוח טרמפים נוח וידידותי לשימוש, המאפשר לפרסם טרמפים, לסנן יעד ומוצא ופירוט של שעות ופרטים נוספים:

http://www.bgu.co.il/tremp.aspx

אתם יכולים להיעזר במודל זה ולהשתמש באופן הצגת הנתונים באופן יעיל ונוח יותר.

כמו כן, חשוב לנסות לפרסם ולידע את כלל הסטודנטים בטכניון בנוגע ללוח הטרמפים החדש שאתם מציעים. הפרסום יכול להיעשות ע"י תליית שלטים ברחבי הפקולטות השונות וכן קישור מאתר אס"ט ללוח הטרמפים.

בנוגע לאתר עצמו:
ראשית כל, האתר מכיל המון מידע רלוונטי והיה מאוד מעניין ומעשיר לקרוא אותו. כל המידע היה מוצג על גבי העמוד הראשי, מלבד קישורים מסוימים. על מנת להעניק לאתר מראה מקצועי יותר, אנו ממליצות להשתמש בלשוניות. כלומר, אל תכתבו את הכול על העמוד הראשי, אלא תמיינו אותו לפי נושאים ע"י הלשוניות.

שיהיה המון בהצלחה J

נופר ומיה

תגובה לכל הצעות שקיבלנו

קודם כל, רצינו להודות לכל מי שהשקיע מזמנו לעיין בבלוג שלנו ולהציג רעיונות שונים.

במהלך איסוף החומר והלמידה הראשונית על הנושא, נתקלנו במודלים שונים ברחבי העולם המתמודדים עם תופעת (אי) איסוף צואת כלבים (כפי שפירטנו ברקע). בנוסף, גם בארץ יש כמה סיפורי הצלחה בערים שונות כמו פתח תקווה ואף שכונות שונות בחיפה (תודה, קטיה).

אנחנו נעזרות בחלק מהמודלים ואף מנסות לגרום לעיריית חיפה לחדש את הפרויקט עם בתי ספר ומתנ"סים באזור. שיתוף פעולה עם נוער מבוגר יותר הוא בהחלט רעיון טוב וננסה לשלב אותו בפרויקט שלנו (תודה, לירן).

המטרה המרכזית שאנו שואפות להשיג היא להעלות את המודעות הציבורית בנושא. ככל שלאנשים יהיה יותר איכפת ורצון לחיות בסביבה נקייה מצואת כלבים, כך איכות החיים של כולנו תעלה. תוכנית ההכשרה "נאמן ניקיון" של המשרד להגנת הסביבה עשויה להיות דרך טובה להשיג מטרה זו, כפי שקרן אור הציעה. תודה רבה!

נופר ומיה

foreign workers children

מאחר ולא הגעתם עדיין למסקנה סופית, האם אתם בעד גירוש ילדי העובדים הזרים, או לא, צירפתי כמה מחקרים בנושא:

http://www.knesset.gov.il/mmm/data/pdf/m01317.pdf - ילדי העובדים הזרים תמונת מצב ודרכים להתמודדות עתידית

http://www.pmo.gov.il/NR/rdonlyres/A8774D06-ECC6-4A39-95B2-

AC73F96FABD2/0/foreignworkers.pdf) - הוועדה לעיצוב מדיניות בנושא עובדים לא ישראלים

http://www.knesset.gov.il/mmm/data/pdf/m00444.pdf - מדיניות הגירוש של קטינים

אני מקווה שהמחקרים האלה יעזרו לכם לנקוט דיעה בנושא.

*מבחינת העיצוב של האתר:

לדעתי העמוד הראשון מאוד עמוס במידע, וכתוב בפונט אחיד, כך שקשה לבודד מהכתוב את עיקרי הדברים. נראה לי שאם תדגישו כותרות ותורידו קצת את עומס המידע על הדף הראשון(אולי כדאי לפתוח דף של יתרונות מול חסרונות, כי עצם הכתיבה בשני טורים מעמיסה). בנוסף, בדפים הנוספים תוכלו לפרט את הבעיות המרכזיות, לדוגמא, לדעתי זה יוכל להוסיף לכם קצת "מקצועיות".

בהצלחה

תגובות שקיבלנו

תודה על התגובות ששלחתן, הן היו מאוד מועילות.

דינה: עזרת לנו בבחירת פתרון מיטבי לבעיה, בעקבות תגובתך החלטנו לפתוח פורום לעזרה לאמהות עובדות.

דפנה: אהבנו את הרעיון שלך, ונשמח מאוד אם תוכלי לקשר אותנו לאמהות טריות העובדות בחברה.

אורה, אולה, אבישג ומירב

Nudge at R&D site- Career Vs Motherhood

מימוש הרעיונות המופיעים במאמר עבור הפרויקט שלנו:

1. חשיפת המידע+מתן פידבק:

נחשוף תופעות של אפלית אמהות במקומות עבודה שונים, בפורום האמהות שלנו. בצורה כזו, אמהות "טריות" המחפשות מקום עבודה חדש, ידעו שלא לעבוד במקום עבודה כזה, ולהיזהר ממנו.

2. מתן פידבק:

*בפורום שנפתח לאמהות נקדיש דף למקומות עבודה שפועלים למען שיוויון הזדמנויות לאמהות העובדות ומתחשבים בצרכיהם השונים. מקומות עבודה אלו יתוגמלו מאחר ואמהות נוספות שלא ידעו על מקום עבודה זה, יתראיינו למשרות, וכך יהיה לחברות מבחר גדול ומצויין של מועמדים, לבחור מהם. בנוסף, הם יקבלו גם פרסום חיובי מפה לאוזן, שהן חברות שמקדמות אמהות ופועלות למען עשיית החיים נוחים יותר עבור אותן אמהות עובדות.

**בדרך דומה, נוכל גם להעביר מידע שלילי מפה לאוזן אודות מקומות עבודה מפלים, כאשר גם נשים שאינן אמהות וגם גברים שסולדים מאפליה, יירתעו מלעבוד במקום עבודה כזה. בסופו של דבר, החברות עשויות להבין את המסר ולהיטיב את תנאי העבודה והיחס לאמהות העובדות, בעודן מתחרות על האמהות המועמדות, במתן הטבות שונות.

Tip to all Teams

When including links to reference articles, make sure that it was not taken off or that advertising does not distort the article. If you give links to an important article (for example, paying money to citizens who collect dog poop ), it is recommended you copy the article to the site, and site the source.

Nudge at R&D site- Youth at risk

מימוש הרעיונות המופיעים במאמר עבור הפרויקט שלנו:

1. פנייה לבני הנוער ע"י שימוש בשפה המתאימה להם, באופן כזה שיגרום להם לשתף איתנו פעולה ולהשתכנע במטרותינו.

2. שימוש - incentives- כלי כלכלי חזק, שיכול להניע כל אדם לפעול, בתנאי שמשתמשים בחיזוק המתאים למצב ולסיטואציה.

3. שימוש בפידבקים ע"מ להגביר את המוטיבציה.

4. שימוש במושגים הנתפסים "מושכים", שקוסמים הן לבני הנוער והן לצוות החינוכי.

5. הגברת הנראות של הפרוייקט, כך שהצוות החינוכי והגורמים הרלוונטיים ירצו להשתתף בו, ויזכו לתגמול דרך הנראות של הפרויקט במערכת החינוכית ובבית הספר.

לקבוצת הפחתת השימוש ברכבים פרטיים

אנחנו חושבות שבשביל להפחית את תופעת השימוש ברכבים פרטיים יש קודם כל לספק לאנשים אלטרנטיבה.
לדעתינו, החלופה הטובה ביותר היא השקעה בפיתוח תחבורה ציבורית הלא כל כך מפותחת בישראל.
קיימות מדינות רבות בעולם בהן בערים המרכזיות כמעט ולא נוסעים ברכבים פרטיים וזאת הודות לפיתוח ענפי מטרו, אוטובוסים וכו'. הרבה מאיתנו נתקלו בתופעה זו כתיירים.
הרכבת הקלה בירושלים היא הדוגמא המושלמת לסוג תחבורה ציבירית שיכולה להחליף רכב פרטי וגם להקטין את זיהום האויר, הוצאות הדלק וזמן הנסיעה. http://www.epochtimes.co.il/news/content/view/16146/92/
אנו מצרפות עוד כמה קישורים שנראו לנו מעניינים ויכולים לעזור:
כתבה ב-ynet על פיתוח תחבורה ציבורית http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-3460904,00.html
מאמר בנושא השפעת התחבורה הציבורית http://80.70.129.175/data/SIP_STORAGE/files/1/641.pdf

לגבי המראה של האתר: אנחנו חושבות שהוא נראה מקצועי מאוד מבחינת העיצוב והאחידות.
היינו מציעות לעשות בהמשך tabs המחלקים לנושאים שונים ולהוסיף לינקים לחומרים מעניינים.

מקוות שעזרנו,
קטיה ונינה

הצעות לקבוצת המחקר על אפליה בשוק העבודה

הסתכלתי על האתר שלכם, ויש לי כמה רעיונות:

1. בנוגע לעיצוב- הפונטים באתר שלכם קצת לא אחידים, נראה לי שהאתר יכול לקבל מראה קצת יותר מקצועי אם תעשו אותו אחיד יותר. אפשר להוסיף כותרות, צבעים ועוד...

2. בנוגע לקידום המחקר- יש עוד דרכי פיתרון בהם אתם יכולים לנקוט:

* אכיפה מוגברת אצל מעסיקים.

* הקמת מוקד דיווח על אפליה.

* העלאת מודעות לתופעה ולבעיה: חלוקת עלונים, פרסומות באמצעי התקשורת ועוד.

* חלוקת עלונים המסבירים למעסיקים מהם הסיכונים ומהן השלכות של אפליה.

* סדנאות של משרד התעסוקה והמסחר למעסיקים בנושא אפליה.

מקווה שעזרתי,

דנה

כתבה מעניינת בנושא אפלייה

הכתבה אומנם לא כל כך רלוונטית לקבוצת האפליה כי לא מדובר על שוק העבודה, אבל היא מעניינת וגם קצת משעשעת.

הכתבה מראה את גודל המודעות של האנשים לעדה שלהם, ואת גודל האמונה בסטיגמות ובחסרונות שהחברה מכתיבה:

http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-3992094,00.html

כמה עצוב שגם עכשיו אחרי כל כך הרבה שנים אנחנו עדין מתעסקים בזה...

תיהנו :)

מיה

קרן-אור הסברה ישראלית

אני לא יודעת מי ממכם מתעניין ומי לא אבל יש תוכנית מצויינת (לדעתי) בערוץ 10 בימי חמישי: טריני וסוזנה מלבישות את ישראל. מה שאני הכי אוהבת בתוכנית הזאת ששתי הנשים האלו שנחשבות מאוד בתחומן וכן מהוות מובילות דעת קהל בבריטניה ואולי אפילו בארופה עצמה נמצאות בימים אלו בישראל, מטיילות כל פעם בעיר אחרת, נהנות מכל הטוב שיש לנו ובקיצור פשוט חוות את הארץ שלו מקצה לקצה. ולא רק זה הן גם מתעדות את זה! את כל הכיף שיש לנו להציע, את השוני התרבותי בין כל האנשים מצד אחד ואת הביחד מצד שני. הן לא מבדילות בין רוסים, אתיופים, תימנים, ערבים, יהודים, דתיים, חילוניים, מוסלמים או נוצריים - מבחינתן הכל הולך. הן מציגות את הסיפור האישי של כל אחד, לא משנה מי זה, מה העדה שלו, איזה צבע עור יש לו ועם איזה מבטא הוא מדבר. מסכנה שלי: הן עושות לנו פירסום נפלא בדרך הכי כנה ואמתית שיכולה להיות וכל מה שנשאר לנו זה רק להשתמש בזה.

חג עצמאות שמח לכולם!

נינה

תודות לכל הממליצים

תודה רבה לכל מי שרשם את ההמלצה שלו ופירגן לנו על העבודה, קיבלנו עצות מועילות ולינקים ממש שימושיים!

נינה, קטיה, איתי ואיליה.

הצעה לקבוצת ילדי העובדים הזרים

האינפורמציה שהעליתם עד כה מרתקת, אין ספק שהנושא הזה הוא אקטואלי יותר מאי פעם ואי אפשר להתכחש למציאות העצובה שאליה גדלים הילדים האלה. מה שהיה חסר לי אלה הפתרונות שאתם מציעים על מנת לשפר את מצבם של הילדים. מצ"ב מספר פתרונות שבהם נתקלתי משיטוט קצר באינטרנט :

* חקיקה - ביטול את נוהל "חדרה-גדרה", שלפיו נאסר על הפליטים לשהות במרכז הארץ.

* קמפיינים בראשות דמויות ציבוריות - לדוגמא: הקמפיין החדש של שרה נתנייהו, עברי לידר וגיא מרוז למען ילדי העובדים הזרים.

* פניה ללבבות הציבור דרך אמנות - הדוגמא הבולטת ביותר הוא הסרט "strangers no more" שהגיע עד האוסקר.

מבחינה עיצובית, מאוד אהבתי את הדרך בה חילקתם את האתר לשניים, הדבר שיקף בצורה נהדרת את הדילמה המהותית שקיימת בנוגע לגורלם בארץ. לדעתי אם תמשיכו באותה הדרך, האתר שלכם יכול להיות מרכז ידע נפלא למי שמתעניין בנושא ועדיין לא גיבש עמדה בנושא, כמוני.

הצעה לסרטון לתחילת השיעור הבא

הי לכולם,
הסרטון הבא מרתק, ועוסק בשיווק בדור ה- Y, תופעת השיווק דרך פה לאוזן (word to mouth) ואיך ההתפתחות הטכנולוגית משפיעה על השיווק:

http://www.youtube.com/watch?v=sIFYPQjYhv8

התייחסות לתגובות שקיבלנו שבוע שעבר

הי כולם,

תודה רבה על ההשקעה ועל העצות המועילות שקיבלנו.

אבישג - הרעיון שהדבר הכי חשוב הוא לספק תחושה של הצלחה הוא חשוב, וננסה ליישם אותו במחקר ובפרוייקט שלנו.

אולה- תודה רבה על המחמאות על העיצוב של האתר, השקענו בזה הרבה זמן, תודה!

שיהיה שבוע טוב,

דנה ודנה

Rethinking The University and Collaborative Learning

Most of what the teaching team is trying to lead in this course is in line with the article Rethinking The Unversity: Collaborative Learning. The challenge is to solicit as much input and involvement from the entire class and give everyone more power in determining what should be our core activities. IN FUTURE classes we could have a committee decision making process in which each committee recommends and help implement ideas to be persued. Committee work should be compensated with course credit

Below is a link from Wikipedia describing the roles and tasks of committees and a list of possible committes:

http://en.wikipedia.org/wiki/Committees

:

Committees can be organized around the main activities

.Executive Committee

Education Policy Committee

R&D Committee

Career Development Committee

Library Committee

Culture Development Committee

Investment Committee

דעתי על הקורס עד כה

בעקבות הדיון ה"סוער" בכיתה, החלטתי לשתף אתכם בדעתי שלא באמת הצלחתי להביא לידי ביטוי אתמול. אני מדגישה שזוהי דעתי בלבד וכנראה שכשם שהיכולות שלנו שונות בקורסים השונים, כנראה שגם כאן התחושות הן מאוד אינדיוידואליות.

אני מרגישה כמו הרבה אחרים שהקורס קורם עור וגידים תוך כדי הסמסטר, כלומר הרכב הציון לא ממש מוגדר, קשה לאמוד את מידת ההשקעה המתבקשת, המאמרים הם ארוכים ולעיתים האנגלית לא באה לטובתינו, ובקיצור זה ממש לא מה שהורגלנו אליו ארבע שנים כשהכל היה מסודר לנו בתבניות ובמספרים.

כפי שזה נראה עכשיו, כל אחד מאיתנו יצא עם "חומר למחשבה"מהקורס הזה (ולא עוד מאסה עצומה של חומר שתשכח ברגע שכף רגלינו תצא מחדר המבחן). אז אולי לא נזכור כל מילה ומילה שנאמרה בכיתה, אולי לא כל שבוע נזכה להיות במצב רוח יצירתי ו"נתקתק" את המטלות, אבל בטוח שזה קורס שנזכור ולו בזכות המיוחדות שלו על רקע שאר הקורסים שעשינו בטכניון.

אין שום ספק שלצד היתרונות של קורס במתכונת כזאת יש גם חסרונות, וכל אחד ואחד מאיתנו מרגיש אחרת לגבי מה עולה על מה במשוואה הזאת. התעלומה תיפתר רק בקיץ כאשר נדע מהם הציונים שעומדים בסוף הדרך הזאת.

שיהיה בהצלחה לכולנו :)

דינה.

הצעה לשיפור המטלות בקורס

בעקבות הדיון שהיה לנו בכתה על עומס המשימות בקורס, ואיכות הבלוג הירודה- עקב החובה לכתוב בו, יש לי הצעה.

חשיבות המשימות בבלוג וחשיבות התרומה לפרויקטים של קבוצות אחרות בקורס, ברורה לכולנו, למרות זאת, ביצוען קשה ולא איכותי, במידה רבה.

ההצעה שלי לשיפור היא לחייב לכתוב בבלוג פעם כן- פעם לא. כאשר בפעם שלא נחוייב לבצע משימה בבלוג, תינתן כמובן אפשרות לסטודנטים לשתף בבלוג ולכתוב בו, אך הם לא יתוגמלו בציון.

לדעתי, למרות שלא יינתן ציון- עדיין תהיה נכונות לכתוב בבלוג מאחר וקורס זה אינו קורס סטנדרטי והמוטיבציה לתרום לו גדולה. בדרך זו ניתן להוריד מעט את העומס הרב בקורס, מה שמשרת את האינטרסים של הסטודנטים בקורס. מצד שני, גם צוות הקורס ירוויח מזה, מאחר וערך הבלוג יעלה, ואני מניחה שמטרת הצוות היא שנכתוב ונתרום לקורס ולבלוג בצורה מקורית ואיכותית.

אני חושבת שמצב זה ייצור נכונות רבה יותר לכתוב בבלוג, כי הסטודנטים יוכלו לתרום לבלוג כאשר יש להם רעיונות וערך, ולא סתם לצאת לידי חובה.

לקבוצת "המעשנים"

רציתי לשתף אותכם בפרויקט חדש הנערך בימים אלו בסין, אולי תוכלו ללמוד מה הולכים לעשות שם...
סין יזמה חוק חדש האוסר על עישון במקומות ציבוריים.
מסתבר שבסין יש אוכלוסיה גדולה מאוד של מעשנים, ושאחוזי התמותה שם כתוצאה מכך הם מהגבוהים בעולם.
הם יזמו חוק חדש, אולי תוכלו לקחת הצעות מהם בנוגע ליישום החוק ואכיפתו:
לקריאת הכתבה באתר "גלובס"
לקריאת הכתבה באתר "The Marker"

Cleaning the streets

קודם כל עליי לציין כי שאני חושבת שהנושא שבחרתם רלוונטי וחשוב. לא פעם אחד ראיתי מבו עיניי את בעלי הכלבים מתעלמים "מהלכלוך" שהכלבים שלהם משאירים אחריהם ופשוט ממשיכים הלאה. יתרה מכך, אני חושבת שראיתי משהו מקנה אחרי הכלב שלו פעמים אחדות בלבד.

במסגרת הפתרונות שאתם מחפשים, הייתי מציעה לכם לחפש מה עושים במדינות אחרות. אני בטוחה שבעיה זו קיימת כמעט בכל מדינה בעולם. אולי איפשהו מצאו דרך חדישה ויצירתית להתמודדות אימה שנוכל לאמץ.

המשך יום נעים,

קטיה

לחברה שלא מעשנים..

הנושא שבו אתם עוסקים הוא חשוב מאוד ואני מאוד מקווה שתצליחו להשפיע.

כמו שאתם יודעים זהו נושא שמנסים לטפל בו כבר זמן רב וללא הצלחה מרובה. לדעתי הבעיה היא שכל הזמן חוזרים על אותו המסר שסיגריות זה לא בריא. נראה לי שכולם כבר הבינו את זה ואם יגידו את זה עוד אלף פעם זה לא ישנה כלום. יכול להיות שכדאי לשנות גישה. כמו שאני רואה את זה אנשים מעשנים בגלל שזה נחשב "איני" ומקובל, אם תצליחו להכניס לתודעה של האנשים שסיגריות זה לא באמת כזה מגניב אז הם יתחילו להתרחק מזה.

וניתן גם לתקוף את הבעיה מכיוון אחר של הגברת האכיפה כפי שהצעתם. צריך לגרום לרשויות לקחת את הנושא הזה ברצינות ולפרסם נתונים לגבי מקומות שבהם הם בדקו ואת תוצאות הבדיקה - עישנו שם או לא. פרסומים אלו יביאו שני דברים: 1. האזרחים יוכלו לראות באילו מקומות שומרים על החוק הזה וזה יגדיל את הפופולאריות של המקום. 2. התושבים יראו שהעיריה עושה משהו בעניין, כי כמו שאני רואה את זה עכשיו הם לא עושים כלום!

אולי תוכלו ללמוד משהו ממשלת ניו-זילנד שהחליטה שהיא הופכת את כל המדינה ל"מדינה ללא עישון":

http://www.haaretz.co.il/hasite/spages/1220540.html

בילוי נקי,

אבי

שלום לכולם
אני הייתי רוצה להתיחס לעיצוב של אתרים של כולנו
עברתי על כל האתרים וניסיתי לראות אותם מנקודת מבט של משתמש חדש שלא מכיר את מבנה של האתר.
אזי האתר בו היה לי קל ומעניין לגלוש הוא אתר של דנה ודנה :-) .לכל נושא בנות נתנו את הדף משלו עם הסברים על הנושא וקישורים רלוונטיים. לכן אני חושבת שצריך לחלק לנושאים את כל הקישורים הנמצאים אצל רובינו ב"Assignments " ולכל נושא לתת את ה"במה" משלו...בנוסף "דנות" גם בנו דף נפרד המתאר את האסטרטגיה שלהן.בקיצור-כל הכבוד!
בנוסף ראיתי עוד משהו נחמד אצל קבוצה של Reducing the Use of Private Vehicles. הם "עטפו" את הקישורים המצורפים האתרם במשפט המסביר מהו קישור זה וכך שמשתמש לא רואה את הכתובת של הקישור. לדעתי הרבה יותר נעים לראות את הקישורים בצורה הזאת.
כדי לדעת יותר על איך אפשר לשפר את מראה של אתרינו אפשר לפנות לקישורים הבאים המדברים על גודל טקסט,צבעים ,תמונות ועוד:
http://www.designasite.co.il/

http://www.lemonstudio.co.il/%D7%9E%D7%93%D7%A8%D7%99%D7%9A_%D7%A2%D7%99%D7%A6%D7%95%D7%91_%D7%90%D7%AA%D7%A8%D7%99%D7%9D.html

נתראה
אולה

Career Vs Motherhood

אני חושבת שזה יהיה רעיון נחמד אם תראיינו אמהות במקומות עבודה שונים, ותשוו בין שביעות הרצון שלהן ביחס לתנאים שהחברה שלהם מספקת עבור אמהות.
ציינתם באתר שלכם את אינטל כחברה שנותנת תנאים טובים לאמהות. אני יודעת שגם באלביט יש תנאים מצוינים לאמהות (נראה לי שבכל רגע נתון 60% מהעובדות שם בהריון):
- יש מעון יום צמוד
- בחודשים שלאחר חופשת הלידה ניתן לסיים את יום העבודה מוקדם בכדי לקחת את הילד מהמעון
- המשרה נשמרת במשך כל חופשת הלידה ואמהות טריות לא חוששות לחזור למקום העבודה ולגלות שתפסו את העמדה שלהן
ועוד..

אם אתן רוצות אני יכולה לקשר אתכן למספר אמהות טריות שעובדות בחברה וישמחו לענות על השאלות שלכן.

בהצלחה!
דפנה

no smoking

no smoking

לפי דעתי צריך לנסות לחסל את העישון מהבסיס.
גיל המעשנים הולך ופוחת עם השנים, וילדים מכל מיני סיבות מטופשות
מתחילים לעשן:לחץ חברתי, רצון להיראות "קול",דיאטה, מחשבה שזה עושה אותם יותר גבריים או בוגרים.
וצריך לנסות להגיע אליהם, כדי שאותם ילדים לא יגדלו להיות מבוגרים מעשנים.ילדים לא הולכים
לפאבים אז כדאי לנסות להגיע אליהם דרך הפלטפורמות של האינטרנט, ולהציג להם את נפגעי הסיגריות.
להגיע לבתי הספר שלהם.

cleaning the streets

קבוצה יקרה,
האמת היא שלא נתקלתי בתופעה הזו בעיר מגוריי, אבל אולי זה נובע מכך שרוב הזמן אני בכתלי הטכניון... ולא מוציאה את האף החוצה כדי להריח ! ובנימה יותר רצינית, המשרד להגנת הסביבה יישם תוכנית הכשרה בשם "נאמן ניקיון". מדובר בסדנה של כמה שעות, בסופה מקבלים תעודה חתומה ע"י השר שמייפה את בעל התעודה, לרשום דוחות למי שמזהם את הסביבה - למשל זורק אשפה לא במקום, זורק סיגריות וכו'.
הדוחות נשלחים למרכז, שמעביר לאנשים הפרטיים דרישה לתשלום הדוח בסך כמה מאות שקלים. אנשים לא מאמינים שמישה "תפס" אותם, אבל במציאות מדובר בשוטרים סמוים.
אני חושבת שאפשר ליצור קשר עם מארגני הסדנה, ולבקש להכניס בהדרכה גם שימת דגש על בעלי כלבים וניקוי הצואה. ממה שידוע לי כיום יש מעל ל 300,000 נאמני ניקיון. נתון מדהים! כמו כן אפשר לבקש, שכל בעל כלב ישא מספר תג על הקולר שלו, ככה ניתן יהיה לאתר את בעליו ולשלוח את הדוח בצורה יעילה.
כמובן שזה מטרח אבל אנשים שבוחרים לעבור את הסדנה הם גם ככה בעלי מודעות סביבתית..

בהצלחה, ולמען מדרכות נקיות יותר!
קרן אור

cleaning the streets

שלום לחברי הקבוצה,

עברתי וקראתי את החומר באתר שלכם ואני מברכת אתכם על התייחסות לנושא. אני נמצאת בצד של מי שאין לו כלב וסובל מאוד מהפתעות לא נעימות שמופיעות לפעמים בדשא השכונתי..

ראיתי שבחרתם לנסות את פתרון ערית חיפה. לדעתי זהו הפתרון הטוב ביותר.

חיפשתי באינרנט ומצאתי על פעילות שעשתה עריית חיפה בשיתוף עם בתי ספר ומתנס"ים באזור.

לדעתי זו אחת הדרכים הנכונות לטיפול בבעייה, לערב את האנשים בעזרה לפתרון הבעייה. אתם יכולים אולי להציע לעירייה שוב לעשות מבצע כזה בשיתוף נוער יותר מבוגר אפילו.. (טכניון, אוניברסיטה). כי לפי דעתי זוהי דרך נכונה לגרום למישהו לזכור ולרצות להרים את הקקי. סטודנטים רבים נמצאים בשלב של הבאת כלב כחיית מחמד ותחילת החיים כבוגרים ועם זה הפיכה לבעלים של חיית המחמד. זה הזמן הנכון לפנות אליהם ולחנך לשמירה על הסביבה.

http://haipo.co.il/forum/viewtopic.php?f=16&t=4618

שיהיה המון בהצלחה

At Risk Youth

הי דנה ודנה,
בחרתי לבקר באתר שלכן מאחר ונושא זה קרוב מאוד לליבי.
שירתתי בשירות לאומי בכפר הנוער "מנוף" בעכו-זהו תיכון לא רגיל שמטרתו להחזיר בני נוער בעיתיים (מבתים הרוסים, מכורים לסמים וכו'..) אשר נשרו ממסגרות "רגילות" למוטב, הייתי מדריכה שלהם במשך שנתיים והמשכתי לעבוד שם גם לאחר השירות, מאחר והרגשתי תחושת שליחות מאוד גדולה.
שאלת המחקר שלכן היא: כיצד ניתן להפחית את תופעת השימוש בסמים בקרב בני נוער?
אחד העקרונות הבסיסיים שלימדו אותי בעבודתי בכפר הנוער הוא שחייבים כל הזמן, ללא הרף לעודד הצלחה בקרב בני הנוער הללו, זאת מאחר ובני הנוער חוו כשלונות רבים במהלך חייהם ואין להם בטחון עצמי- דבר המוביל לתחושת תסכול וחוסר מוטיבציה ולכן הרבה מהם פונים לאלכוהול ולסמים.
מלבד עידוד ההצלחה במישור הלימודי,אחד הדברים המדהימים שחוויתי שם הוא העבודה עם בני הנוער בחוות הסוסים ובכלביה של כפר הנוער, שם הם אמורים לטפל בסוסים ובכלבים ולאלף אותם (ביחד עם מאלף סוסים מקצועי) ובסופו של דבר להשתתף בתחרויות.
המטרה היא להפעיל את בני הנוער מוטורית- נותנים להם להתמחות בתחום בעלי חיים, לקיחת אחריות על הטיפול בבעלי החיים- חליבה, האכלה, אילוף וגידול סוסים וכלבים.
בעקבות כך, הם חווים תחושת הצלחה וכך הצלחה בתחום אחד גוררת הצלחה בתחומים נוספים. כמובן שהפעילות הנ"ל מביאה בסופו של דבר להקטנת הצורך בשימוש בסמים ובאלכוהול בקרב בני הנוער.
קישור לאתר כפר הנוער מנוף: www.kfar-manof.org.il
קישור נוסף שמצאתי לאתר "כנף של אהבה"-ארגון ללא מטרות רווח הפועל במטרה לשמור על בעלי החיים בפארק, תוך עידוד ועזרה לנוער בסיכון ע"י עבודה עם בעלי החיים: www.wingoflove.co.il
וקישור נוסף לאתר איכו"ת- אילוף כלבים ותרפיה: www.echut1.co.il

מקווה שעזרתי, שיהיה בהצלחה!

אבישג

Discrimination in the Labor Market

ניסיתי לחקור עבורכם דרכי פתרון אפשריות למיגור האפליה בשוק העבודה. מצאתי קישור למחקר העוסק באפליה, ובין היתר דן בטכניקות למיגורה: באמצעות חינוך מתאים, והתערבות מיסויית. בנוסף, צירפתי קישור לאתר של אגודת הזכויות לאזרח בישראל, הסוקר את האפליה על רקעים שונים בשוק העבודה.

דף הבית של אגודת הזכויות לאזרח בישראל: http://194.90.30.84/hebrew-acri/article.asp?id=124#sub_1

המאמר: http://www.law.tau.ac.il/Heb/_Uploads/dbsAttachedFiles/AtiramandWeiss.doc

Reducing the use of private vehicles

קראתי באתר שלכם שהחלטתם להתמקד ביצירת אתר/דף פייסבוק שבו יוכלו עובדים לחפש טרמפים לעבודה.

אני מצרפת קישור לעבודה שנעשתה על ידי המכון לתכנון ומחקר תחבורה ב-2006. התוכניות המוצעת אמנם שונה מהאסטרטגיה שבחרתם, אך אולי תוכל לעזור לכם בהערכת חלופות.

העבודה מציעה כל מיני תוכניות לשינוי הרגלי נסיעה לעבודה באמצעות המעסיקים.

היא כוללת סיפורים על יישום תוכניות דומות בעולם ומידע שימושי על גופים רלוונטיים לנושא בישראל, קהל היעד בישראל ועוד.

http://80.70.129.175/data/SIP_STORAGE/files/7/717.pdf

בהצלחה!

נופר

Discrimination in the labor market

אהבתי מאוד את הרעיון שהצעתם: הקדשת שיעורי חברה בבתי הספר לשוחח על גזענות והשפעותיה על החברה.

יש ברשת המון מערכי שיעור בנושא, כמו זה:

http://citizenship.cet.ac.il/ShowItem.aspx?ItemID=d8f8a996-1d03-411e-b346-e01183cee876&lang=HEB

אתם יכולים להשתמש בהם או ליצור משלכם על בסיס הקיימים.

אתם עוסקים בנושא חשוב. בהצלחה!

נופר

Foreign Workers Children

דבר ראשון אני חושב שלקחתם על עצמכם את אחד הנושאים היותר קשים לעבודה , אך עם זאת, נושא מאוד מאוד מעניין
אני באופן אישי חושב שאת אלו שכבר נולדו פה וגדלו פה יש להשאיר הרי מדובר באלפים בודדים דבר שאינו משנה את מאזן האוכלוסייה בארץ לכאן או לשם. הילדים הזרים מקבלים בארץ חינוך מעולה שאין ספק שלא יקבלו במדינה ממנה הוריהם הגיעו ולעיתים קרובות מכיוון שהוריהם יודעים מה זה עוני בעולם הם מעריכים את המדינה הרבה יותר מהרבה מאוד ישראלים צברים שהוריהם והם גדלו בה. התקשורת מתעסקת רבות בבעיה זו והדבר הגיע לתודעת הציבור , אך עם זאת לא נראה שהציבור עושה משהו בנידון ונותן לאנשים מועטים להתמודד עם בעיה זו. אחת הדרכים מעבר להפגנות רחוב (שכן אנשים ברובם עצלנים שזה לא נוגע אליהם ולכן ההשתתפות מועטה) הנה להשתמש במדיה האינטרנטית אם זה הפייסבוק או להקים בלוג , לגרום לאנשים להיות פעילים מהבית ולדאוג שאותם גורמים שבהינף יד יכולים לשנות את גורלם של אלפי אנשים יראו את אותם עצומות .

מלבד זאת להגביל בצורה משמעותית את כניסתם של עובדים זרים חדשים ובכך להימנע מבעיה זהה גם בעתיד.

גברים אמיתיים?

שיווק חברתי באמצעות מסר הומוריסטי, ממליץ לכולם לראות.

איך גברים אמיתיים מתגלחים

ואיך אפשר בלי הבחור מהפרסומות של OLD SPICE
לגברים אמיתיים יש תחושת התמצאות

רעיון לקבוצת- "שותים ונושמים"

הנושא שבחרתן מאוד אקטואלי ונוגע לאנשים רבים מהאוכלוסיה.
למרות שאני לא מעשנת, אני יכולה להבין את הצורך של מי שכן להנות מסיגריה בזמן הבילוי, אך אין זה צריך לבוא בחשבון על איכות הבילוי של כל השאר. בכל פעם שאני חוזרת ממסיבה, פאב או סתם בית קפה, כולי ספוגה בניחוחות עשן סיגריות. דבר זה מתסכל במיוחד לאור העובדה כי כיום יש חוק האוסר זאת, אך בפועל הוא לא נאכף.

לאחר חיפוש קצר באינטרנט, מצאתי מספר אתרים עם רשימת מקומות ללא עישון. אתן יכולות להעזר ברשימה הקיימת כדי לבדוק אם אכן הן ללא עישון ולעדכן לגבי מקומות חדשים:

http://www.zetov.info/no_smoking.htm

כמו כן, מצאתי קבוצה בפייס בוק של פאבים ללא עישון, אך זה מעודכן ל- 2009. אפשר להפעיל קבוצה חדשה ומעודכנת, לעודד אנשים להגיב לפאבים העוברים על החוק, ולפרסם שם גם רשימה של פאבים ללא עישון:

http://www.facebook.com/group.php?v=wall&gid=69794148759

שיהיה המון בהצלחה :)

שתף רכב

דבר ראשון אני חייבת לציין שאני אישית מאוד מתחברת ומזדהה עם הנושא שבחרתם, במיוחד היום כשהדלק מתייקר כמעט כל יום. אחת התופעות של התייקרות הדלק היא ירידה משמעותית ברוכשי הרכבים, במיוחד חדשים ובמיוחד מליסינג. מה שגרם לי לחשוב על רעיון של דווקא שיתוף פעולה עם ליסינג. השימוש המרכזי ברכבים הוא נסיעה לעבודה, שעל זה כבר דיברתם ואמרתם שניתן אולי להקידם פורום הסעות כדוגמה לאתר שסופי מצאה. אבל יש גם אנשים שמקום העבודה שלהם לא כל כך רחוק וניתן הלגיע אליו בקלות בתחבורה ציבורית, אך הם בכל זאת מעדיפים לקנות רכב כדי שניתן יהיה לנסוע לכל מיני טיליום ואירועים משפחתיים בנוסף לעבודה. אז אני חשבתי שאולי אפשר לעשות איזשהו הסכם עם ליסינג שישכיר רכבים לקבוצות של 3-5 אנשים בתנאים נוחים לצרכים בסגנון. לדעתי זה יכול הלקטין את מספר המשפחות שמחזיקות רכבים או לפחות את מספר הרכבים במשפחה (ישנן הרבה משפחות בעלות שני רכבים) וגם הניצולת של הרכבים בליסינג תעלה ויחד עם זאת כמותם תקטן. כמובן שיש חשיבות למספר האנשים בקבוצה, ניתן לתת הנחה מסויימת ככל שהקבוצה גדולה יותר.

זה ככה בגדר הרעיון אבל אני מקווה שאולי זה יכול לעזור.

קבוצת שתף- רכב

אהלן חברים מה שלומכם?

לאחר שמילאתי דלק מספר פעמים וחרגתי ממש מהתקציב החודשי שלי החלטתי לפרסם מודעה באתר של אס"ט של טרמפים

ולהציע טרמפ תמורת חלוקת נטל הדלק.

חשוב לציין שהנושא שלכם אקטואלי וחשוב, ובעידן חדשני כמו פייסבוק ואינטרנט אפשר למצוא ולהתאים טרמפ תוך שניות.

אולי אפילו לפתח איזה אפליקציה או תוסף לאפליקציה קיימת.

ואז שוטטתי קצת באינטרנט ומצאתי אתר די מגניב :

http://www.saiti.co.il/

הוא נראה די מעודכן הרשומה האחרונה ראיתי מהיום ה02.05.11

החשיבות ברורה, דבר ראשון זה באמת חוסך כסף (דלק) וזמן במקום לנסוע בתחבורה ציבורית לנסוע עם חברים ברכב.

כמובן זיהום האוויר במקום שיסעו 4 רכבים נוסע רכב אחד. והפקקים הבלתי אפשריים.

מקווה שהאתר יעזור לכם.

סופי

רעיון לקבוצת אימהות עובדות :)

הנושא שבחרתן נוגע לליבי באופן אישי, אני מוקפת בנשים שמטפחות קריירה לצד האימהות ותמיד תהיתי האם זה בכלל אפשרי. ברור שכולנו כנשים מהנדסות נעמוד בשלב מסויים באותה הדילמה ומסתבר שיש לא מעט כלים שיוכלו לעזור לנו בקבלת ההחלטות.

קודם כל משיטוט קצר באינטרנט גיליתי שיש פורום לאימהות עובדות, כך שקיימת דרך להעברת אינפורמציה בתחום הזה בין אימהות צעירות לאימהות עובדות מנוסות יותר. הנשים דנות בשאלות כגון : הילד חולה - מי נשאר איתו?, נשים בעמדות ניהול, מה אתן עושות למען בריאותכן?, האם הרגשתן שמתנכלים לכן בעבודה לאחר הלידה ? וכדומה...

בעיניי זוהי יזמה מבורכת, אני אצרף לכם מספר לינקים שמאוד מצאו חן בעיניי ואשמח אם יהיה להם שימוש בעבודתכם. כמו כן, ראוי לציין שהפורום הזה כבר אינו פעיל ולכן אם אפשר יהיה להפעיל משהו דומה, זה יוכל להיות נפלא לאימהות העובדות והאובדות עיצות...

בהצלחה , בנות :)

מתכונים מהירים:

http://www.tapuz.co.il/tapuzforum/main/articles/default.asp?forumId=1961&c=8866&sc=0&ssc=0

טיפים לארגון וייעול עבודות הבית:

http://www.tapuz.co.il/tapuzforum/main/articles/article.asp?forumId=1961&a=90084&c=0&sc=0&ssc=0

בניין בריא, בניין חולה

כתבה מעניינת מדמרקר מלפני כמה ימים:

הנושא הירוק, ממחזור ועד קיימות.... אבל העיסוק שלי בזמן האחרון בנושא, כתוצאה ממספר פרויקטים שעשינו, ייצר אצלי הפתעה גדולה: עסקי הירוק והקיימות יכולים להגדיל מכירות ולייצר ערך – בתנאי כמובן שעושים אותם נכון.

לדעתי המשפט החשוב בכתבה הוא: "לא מה הירוק והקיימות עושה בשביל העולם, אלא מה היא עושה בשבילי, הצרכן. ברגע שהצליחו המשווקים להוכיח לצרכן כי לערכי הקיימות והירוק יש ערך ממשי לתועלת עכשווית עבורם – הפכה הסיסמא למקדמת מכירות אמיתית."

להמשך קריאת הכתבה תלחצו כאן

חברת FOE - 'אושר עד'

רשת "אושר עד" מתבססת על כמויות גדולות במחירים נמוכים. סניפי הרשת נפתחים אחרי 10 בבוקר, מאחר שבשעות הבוקר המוקדמות משתלטות מלגזות על החנות ודוחפות סחורה למדפים, כך שכל המוצרים הם טריים מאוד ובאיכות גבוהה.ברשת מסבירים כי המודל העסקי שלה - הדומה לרשתות כמו וול־מארט או קוסטקו בארה"ב - בנוי על מיעוט של מוצרים הנסחרים באריזות גדולות ובתחלופה גבוהה.

כמו כן, ברשת מקדשים את מערכת היחסים עם הספקים וטוענים כי לא ישיקו מותג פרטי. החברה מייבאת אך ורק מוצר אחד והוא חיתולי האגיס. 'אושר עד' אינה רוכשת מוצרים מחברת חוגלה-קימברלי, חברת הנון-פוד הגדולה בישראל המשווקת את המותגים האגיס, חיתולי האגיס שנמכרים ב"אושר עד", מובאים לארץ ביבוא מקביל מבריטניה ומשווקים באריזות גדולות מקרטון, אריזות שאינן נמכרות בישראל.דרך היבוא הם מצליחים להביא חיתולים איכותיים וגם להרוויח כסף והדיל לצרכן יותר משתלם. ההסבר הוא שעובדים על מגוון מצומצם בחנויות, מגוון הרבה יותר קטן מהמתחרים והכל במטרה להביא חווית חיסכון.

גם באופן שבו החברה מפרסמת את עצמה, "אושר עד" היא עוף מוזר: הרשת אינה מפרסמת מחירים כלל, ונוקטת גישה של פרסום תדמיתי בלבד. כדי למצב את עצמה כרשת "בלי טריקים", כפי שטוען לוגו החברה, מפרסמת "אושר עד" את עצמה תחת "טיפים צרכניים".

באחת המודעות מציעה הרשת ללקוחות ששכחו לקנות משהו ללכת לקנות אותו במקום אחר. המודעה מסבירה ללקוח כי אם יחזור לחנות לקנות את מה ששכח, יש סבירות גבוהה כי יקנה גם מוצרים נוספים. במודעה אחרת מפצירים בלקוח להגיע עם רשימת קניות מסודרת כדי שלא יקנה דברים שאינו צריך, ומודעה אחרת קוראת ללקוחות להגיע לחנות כשהם מוגבלים בזמן - כדי שלא יערכו קניות מיותרות.

http://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1000623294

http://www.calcalist.co.il/marketing/articles/0,7340,L-3487726,00.html

http://cafe.themarker.com/post/1991391/

אפליה בשוק העבודה- הצעה

דבר ראשון אני רק רוצה להדגיש שלדעתי בחרתם באחד הנושאים החשובים והמעניינים. כל אחד מאיתנו עבר בעבר, עובר כרגע או יעבור בעתיד מיונים לעבודה והדעות הגזעניות והסטריאוטיפים שקיימים בשוק ללא ספק ישפיעו על קבלתו או אי קבלתו למשרה המבוקשת.

אומנם קיימים חוקים נגד אפליה, אך על מנת לכפות אותם צריך לתבוע את המראיין או החברה, סיפור שאני מאמינה שאלא אם כן המקרה קיצוני ביותר לא הרבה ירצו להשקיע בו מזמנם וכספם. על כן החוקים על פי רוב אינם נאכפים. לכן אני חושבת שבמקום לתבוע, אפשר ליצור איזשהו בלוג או אפילו קבוצה בפייסבוק שבה אנשים מספרים כיצד הופלו והיכן. הרעיון הכללי הוא שדבר כזה ייצור פרסום שלילי לחברות ויגרום להם לפחד יותר ולפעול על פי חוק כדי למנוע את לשון הרע.

כפי שלמדנו בקורס, אופי החברה משפיע הרבה על הצרכנים שלה ואף על רצון אנשים לעבוד בה, על כן אני מאמינה שבלוג כזה יגרום לחברות עליהן כתבו נזק גדול ו"יחנך" אותן לא להפלות עובדים.

בכל מקרה, המון בהצלחה :)

Humble Suggestions for Foreign Workers' Children R&D team.

Dear Oleg and Tamar,

Fist of all thumbs up for the great job you both did on picking the problem and collecting the original data. I think it's very professional to look at that complicated problem from both sides: supportive and opposing and consider all the possibilities.

My suggestions are:

· Dig for more statistical data regarding the problem: how many families are in question, what is their median age, how many infant children they have.

· Based on the data try find some benchmark solutions to the same problem from other countries or backgrounds.

· Identify keys to the benchmark solution, make adjustments and derive the measurable criteria for your solution.

· Now that you have the "As is" state data and you have set the "To be" state and identified the keys to the benchmark solution try to build the road map for getting to the desired state.

Iterate through the previous stage several times to refine the solution.

· While building the road map try to identify possibilities for collaboration with other organizations, agencies, private persons, NGOs, etc., trying to achieve the same objective.

That's about it. Hope it'll be helpful.

Good luck!

Ilya.